新苏州人才网
  • 胡瑞
    2018-03-20
  • 29 岁
    已婚
    本科
    5-10年
    高新区/狮山
    普通
求职意向
  • 5000~10000元/月
    全职
    苏州科技城/产业园
    通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务,电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工
    企业文化/员工关系
教育经历
  • 2008.9 至 2012.7

    南华大学

    城市规划

    本科

工作经历
  • 2017.10 至 2017.12

    ER高级专员/助管

    华高科技(苏州)有限公司

    1、配合高层处理与人事相关一切日常工作,协调行政关系,做好开源节流计划,做好公司废物(品)处理;2、以工会名义组织,策划举办各类活动,如运动会,生日会,元宵灯会,年会等; 3、负责员工劳保办公用品请购,宿舍,班车及用餐的定额计划及调配管理;4、员工关怀:包含新员工访谈,离职访谈,离职留人政策,每季度员工满意度调查及员工座谈会相关事宜,收集整理相关资料并制作成报告;5、组内管培人员每月定额任务的制定,绩效评定及管理;6、做好高层交代的其他类型工作。

  • 2014.9 至 2017.10

    ER专员

    绿点科技(苏州)有限公司

    1、员工关怀:包含新员工访谈,离职访谈,离职留人政策,每季度员工满意度调查及员工座谈会相关事宜,收集整理相关资料并制作成报告; 2、企业文化宣传:公司期刊的办理及维护,文化长廊制定,微信公众号运营推广;3、离职退工办理:每月离职办理,统计各阶段内离职数据,并结合离职访谈结果进行数据分析; 4、人事专案:包括年度主管徒步活动、产线OP旅游、生日会、圣诞节及尾牙策划实施、公司捐资助学活动等; 5、领导交代的其他任务

  • 2011.7 至 2014.9

    招聘专员&ER专员

    蓝聘集团

    1、直接人员招募:根据工厂制造部门实际人力情况结合生产需求通过多种渠道进行OP招募; 2、对本派遣单位员工进行员工关怀,包含入离职访谈追踪,员工活动策划,员工投诉调查处理等各类员工关系处理;3、员工合同的录入及解除;4、领导交代的其他事项

自我描述
  • 1、具有较丰富的工作经验。并具有较高的办事效率,敢于创新,可塑性强。善于接受新事物,适应新环境。 2、具有较强的工作能力和组织分析能力。经过多年的学习和锻炼,自己的组织协调能力、判断分析能力都有了较大的提高。 并形成了一套项目管理思路和方法,具备较为清晰和严密的思维方式。 有较强的敬业精神,工作认真负责,有着吃苦耐劳的优良品质。具备团结精神,懂得如何与人共处,善于与人沟通,相互激励,共同打造一个充

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